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Pharmaunternehmen

Aufbau von internem Test Know-how

Ausgangssituation: Der Kunde stellte fest, dass es bei seinen mit Tests und Anforderungsmanagement betrauten Mitarbeitern Entwicklungspotential gab.

Ziel: Steigerung der Leistung durch bessere Ausbildung.

Vorgehen: Analyse des Fortbildungsbedarfs. Durchführung von Inhouse-Schulungen nach iSTQB oder IREB, sowie kundenspezifischen Workshops mit speziellen Inhalten.